"Paul Graham'ın 2014’de yazdığı bu makale, Amerikalı teknoloji şirketlerinin göç politikalarına dikkat çekiyor. Graham, özellikle programlama yeteneklerinin dünya genelinde eşit dağılım gösterdiğini ve dolayısıyla büyük programcıların %95'inin Amerika dışında doğduğunu belirtiyor. Ayrıca, ABD'nin bu yetenekli programcıları ülkeye çekmek için göç politikalarını yeniden gözden geçirmesi gerektiğini savunuyor. Aksi takdirde, teknoloji sektöründeki liderliğini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabileceğini belirtiyor.

---

# Dünyanın En İyi Programcılarının %95'ine Kapılarımızı Açmalıyız (Let the Other 95% of Great Programmers In)

Aralık 2014

Amerikan teknoloji firmaları, ABD'de yeterince programcı bulamadıklarını söylüyorlar ve hükümetten göçmenlik prosedürlerini kolaylaştırmasını talep ediyorlar. Göçmen karşıtı olanlar ise, yabancıların bu işlere el koymasına izin vermek yerine, daha fazla Amerikalı'yı programcı olarak yetiştirmemiz gerektiğini savunuyorlar. Peki kim haklı?

Aslında teknoloji firmaları haklı. Göçmen karşıtı olanların anlamadığı bir nokta var; yetenekli programcılarla olağanüstü olanlar arasında devasa bir fark var. İnsanları yetenekli olmaya eğitebilirsiniz, ama olağanüstü olmalarını sağlayamazsınız. Olağanüstü programcılar, sadece eğitimle elde edilemeyen bir yetenek ve programlama konusunda bir ilgiye sahip. [1]

ABD'nin nüfusu, dünya nüfusunun yüzde 5'inden az. Yani eğer harika bir programcı olmayı sağlayan özellikler eşit dağıtılmışsa, harika programcıların yüzde 95'i ABD dışında doğmuştur.

Göçmen karşıtı olanların, teknoloji şirketlerinin göçmenlik prosedürlerini kolaylaştırmak için harcadıkları tüm çabayı açıklamak için bir bahane bulmaları gerekiyor. Bu yüzden, şirketlerin maaşları düşürmek istediklerini iddia ediyorlar. Ancak startup'larla konuştuğunuzda, neredeyse her birinin, programcıları ABD'ye getirmek için hukuki çözümler bulduğunu ve onlara Amerikalılara ödedikleri ile aynı maaşı ödediklerini görürsünüz. Aynı fiyata programcı almak için neden ekstra çaba harcasınlar ki? Tek açıklaması, söyledikleri gibi, harika programcılardan yeterince olmamasıdır. [2]

Yaklaşık 70 programcısı olan bir startup'ın CEO'suna, istediği kadar harika programcıyı işe alabilseydi kaç tanesini işe alacağını sordum. """"Yarın sabah 30 tanesini işe alırız"""" dedi. Ve bu, işe alım savaşlarını her zaman kazanan sıcak startup'lardan biri. Silikon Vadisi'nin her yerinde durum aynı. Startup'lar yetenek konusunda bu kadar kısıtlı.

Daha fazla Amerikalı'nın programcı olarak yetiştirilmesi harika olurdu, ancak yüzde 95'e yüzde 5 gibi ezici bir oranı tersine çevirebilecek bir eğitim yok. Özellikle de diğer ülkelerde de programcı yetiştiriliyor. Büyük bir felaket olmadığı sürece, en iyi programcıların çoğunun ABD dışında doğduğu her zaman doğru olacak. En iyi olanların çoğunun ABD dışında doğduğu her zaman doğru olacak. [3]

Olağanüstü performans, göçmenlik gerektirir. Dünya nüfusunun sadece birkaç yüzdesine sahip bir ülke, yalnızca çok sayıda göçmenin çalıştığı bir alanda olağanüstü olabilir.

Ama tüm bu tartışma, bir şeyi varsayıma dayandırıyor: ABD'ye daha fazla harika programcıyı kabul edersek, onlar gelmek isterler. Şu anda bu doğru ve bunun ne kadar şanslı olduğumuzu fark etmiyoruz. Bu seçeneği açık tutmak istiyorsak, en iyi yol ondan yararlanmaktır: Dünyanın en iyi programcılarının çoğu buradaysa, geri kalanları da buraya gelmek isteyecektir.

Eğer bunu yapmazsak, ABD ciddi şekilde belaya girebilir. Biliyorum, bu çok sert bir ifade, ama bu konuda tereddüt eden insanlar burada etkili olan güçleri anlamıyor gibi görünüyorlar. Teknoloji, en iyi programcılara büyük bir kaldıraç sağlar. Programcılar için dünya pazarı, dramatik bir şekilde daha likit hale geliyor gibi görünüyor. Ve iyi insanlar iyi meslektaşları sever, bu da en iyi programcıların birkaç merkezde toplanabileceği anlamına gelir. Belki çoğunlukla bir merkezde.

Ya en iyi programcıların çoğu tek bir merkezde toplanırsa ve burası ABD değilse? Bu senaryo şu anda pek olası görünmeyebilir, ancak son 50 yılda olduğu kadar değişiklik olursa bu pek de olası olmayan bir senaryo olmayabilir.

Her yıl sadece birkaç bin harika programcıyı kabul ederek, ABD'nin bir teknoloji süper gücü olmasını sağlama potansiyeline sahibiz. Bu fırsatı kaçırmak ne büyük bir hata olurdu. Bu, Amerikan politikacılarının nesli için belirleyici bir hata olabilir ve bu ölçekteki diğer potansiyel hataların aksine, bunu düzeltmek hiçbir şey mal olmaz.

Yani lütfen, devam edin.

#### Notlar

[1] Harika bir programcı, sıradan birinden ne kadar daha iyi olabilir? Hatta bu farkı doğrudan ölçmek bile mümkün değil. Harika bir programcı, aynı işi daha hızlı yapmaktan çok daha fazlasını yapar. Harika bir programcı, sıradan bir programcının hiç düşünemeyeceği şeyleri icat eder. Bu, harika bir programcının sonsuz derecede daha değerli olduğu anlamına gelmez, çünkü her icadın belirli bir pazar değeri vardır. Ancak harika bir programcının, ortalama bir programcının maaşının 100x veya hatta 1000x değerinde şeyler icat etmesi kolaylıkla hayal edilebilir.

[2] H1-B vizeleri ile büyük havuzlar halinde yabancı programcıları getirip kiraya veren bir avuç danışmanlık firması vardır. Bunun üzerine kesinlikle gidilmelidir. Bunları ayırt etmek için yasa yazmak kolay olmalıdır, çünkü teknoloji şirketlerinden çok farklıdırlar. Ancak, anti-göçmenlik yanlıları, Google ve Facebook gibi şirketlerin aynı motivasyonlarla hareket ettiklerini iddia etmeleri dürüstçe bir hareket değildir. Ucuz ama vasat programcıların bolluğu, onların isteyeceği son şeydir; bu, onları yok eder.

[3] Bu deneme programcılardan bahsetse de, ithal etmemiz gereken kişilerin kapsamı daha geniştir ve tasarımcılardan programcılara, elektrik mühendislerine kadar uzanır. Genel bir terim olarak en iyisi """"dijital yetenek"""" olabilir. Argümanı biraz daraltmak, herkesi bir neolojizmle karıştırmaktan daha iyidir.

Bu denemenin taslağını okuyup değerlendiren Sam Altman, John Collison, Patrick Collison, Jessica Livingston, Geoff Ralston, Fred Wilson ve Qasar Younis'e teşekkür ederim.""

---

İlişkili Konseptler: Programcılar için ABD göçü, ABD'deki programcı eksikliği, olağanüstü programcılar, teknoloji sektöründe göçün önemi, ABD teknoloji şirketleri ve göç, programlamada eğitim vs yetenek, programlama yeteneğinin küresel dağılımı, göç politikalarının teknoloji sektörü üzerindeki etkisi, dijital yetenek göçü, programcılar için H1-B vizeleri."